Stressfreies Ankommen und Wohlfühlen: zentrale Lage, schöner Ausblick, viele Lunch-Optionen, helle und offene Büros, kurze Wege und delikater Kaffee
Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung: Feedback-Gespräche, One-on-ones, Trainings und Workshops, Förderung von Kooperation und Wissenstransfer
Agil und transparent durch den wirtschaftlichen und digitalen Wandel: mit flachen Hierarchien, crossfunktionalen Teams und regelmäßigen Updates der Geschäftsführung
Unterstützung für eine rasche Integration: strukturierte Einarbeitung, individueller Schulungsplan, Patenprogramm und regelmäßige Feedbackgespräche
Zeitliche Mitbestimmung und Freiräume: flexible Arbeitszeit und Gleitzeit, Möglichkeit zur Teilzeit oder zur Arbeit im Home Office
Moderne Werkzeuge für fokussiertes Arbeiten: Rechner oder Laptop, Windows, Linux oder Mac? Du entscheidest – genauso über die Tools, die du brauchst.
Erlebnisse miteinander teilen bei Team-Events, dem jährlichen Wertetag oder in der großen Küche – beim Kochen, Kickern oder beim Billard
Zusätzliche Vorteile: Obstkörbe, Freitagsbiere und -brausen sowie Rabatte für Mitarbeiter*innen über unsere Corporate-Benefits-Plattform
Schreib uns an hr@regis24.de oder ruf uns direkt an unter 030 – 44 350 214
Ob klassisch per Lebenslauf und ggf. Anschreiben/Motivationsschreiben oder Schicken deines Xing- oder LinkedIn-Profils: Das entscheidest du! Alle anderen Unterlagen (Zeugnisse und Zertifikate) runden dein Profil ab. Wir brauchen nicht länger als 5 bis 7 Tage für eine erste Rückmeldung.
Auch wenn dein Lebenslauf nicht geradlinig ist oder du kleine Lücken hast – lass uns in einem Gespräch darüber reden. Oft verbergen sich gerade hier interessante Erfahrungen, die für beide Seiten gewinnbringend eingebracht werden können.
Wir vereinbaren einen kurzfristigen gemeinsamen Termin für ein erstes Telefonat. Das dauert in der Regel 30 bis 45min. Uns geht es in diesem Termin vor allem darum, dich als Mensch hinter dem Papier kennenzulernen. Für dich gibt es auch die Möglichkeit, uns Löcher in den Bauch zu fragen. Nach dem Telefoninterview teilen wir dir innerhalb von 5 bis 7 Tagen mit, ob es weiter geht.
Bei einigen Vakanzen werden wir dich zu einem kleinen Test (immer passend zur spezifischen Rolle) oder einer kleinen Präsentation (immer passend zum Thema deiner zukünftigen Abteilung) einladen. Hier kannst du deine fachliche Seite in den Vordergrund stellen und uns von deinen Qualifikationen überzeugen. Dazu geben wir dir eine angemessene Vorbereitungszeit. Sobald deine Ergebnisse vorliegen, finden wir einen gemeinsamen Termin zum Video-Interview.
Sehr wahrscheinlich wirst du in diesem Termin deine Ergebnisse aus dem Test oder die Präsentation vorstellen. Deine Interviewpartner werden deine neue Führungskraft und dein Team (bei größeren Teams: ein oder zwei Kollegen) sein. Wieder möchten wir dich persönlich kennenlernen und halten so gar nichts von langweiligen Lebenslauffragen. Genau wie im Telefoninterview hast auch du wieder die Möglichkeit, Fragen zu stellen und alle Unklarheiten aus dem Weg zu schaffen.
Sollten wir über eine Führungsrolle sprechen, können weitere Termine folgen.
Wir werden uns schnellstmöglich nach dem letzten Interview telefonisch bei dir melden und dir unsere Entscheidung mitteilen. Bei einer positiven Entscheidung senden wir ein Vertragsangebot zu und freuen uns über deine Entscheidung für uns. Auch bei einer negativen Entscheidung melden wir uns bei dir und tauschen uns über die gewonnenen Eindrücke aus.
Nachdem wir uns füreinander entschieden haben, laden wir dich zur Vertragsunterschrift ein, freuen uns gemeinsam auf die Zukunft und führen dich durch ein umfangreiches Pre- und Onboarding.
Bis zu zwei Monitore
Telefon bzw. Dienst-Handy
kleinere und größere Büroräume
hochwertig ausgestattete Meetingräume
zwei Tee- und eine große Küche
Kicker und Billardtisch
eine große Wissensbibliothek